Niveau d'entrée :
Niveau 5. Capacité à maitriser des savoir-faire dans un champ d’activité, à élaborer des solutions à des problèmes nouveaux, à analyser et interpréter des informations, en mobilisant des concepts, à transmettre le savoir-faire et des méthodes
Niveau de sortie :
Niveau 6. Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes imprévus dans un domaine spécifique, à formaliser des savoir-faire et des méthodes et à les capitaliser. Exemple: grade de licence
Amener le formé à acquérir les compétences nécessaires pour occuper la fonction d’administrateur systèmes et réseaux dont les missions principales recouvrent la bonne installation, le bon fonctionnement, la qualité du service, le maintien en conditions opérationnelles, l’évolution et l’amélioration de l’infrastructure systèmes et réseaux d’une entreprise.
Amener le formé à acquérir les compétences nécessaires pour occuper la fonction d’administrateur systèmes et réseaux dont les missions principales recouvrent la bonne installation, le bon fonctionnement, la qualité du service, le maintien en conditions opérationnelles, l’évolution et l’amélioration de l’infrastructure systèmes et réseaux d’une entreprise.
Les quatre activités type proposées sous la forme de quatre blocs de compétences sont directement dérivées du processus général de la production, de l’exploitation et de l’administration sur lequel est cartographié l’emploi type « Administrateur systèmes et réseaux ». Chaque activité type requiert pour sa réalisation la maîtrise d’un ensemble de compétences clés, devant l’énoncé desquelles figure implicitement « être capable de… » :
- Concevoir et améliorer l’utilisation de l’infrastructure - Tester et mettre en production les ressources et assurer leur évolution et leur amélioration - Administrer et opérer l’infrastructure - Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation et l’évolution de l’infrastructure