Niveau d'entrée :
Niveau 4. Capacité à effectuer des activités mobilisant un éventail large d’aptitudes, d’adapter des solutions pour résoudre des problèmes précis, à organiser son travail dans des contextes prévisibles susceptibles de changer, à participer à l’évaluation.
Niveau de sortie :
Niveau 5. Capacité à maitriser des savoir-faire dans un champ d’activité, à élaborer des solutions à des problèmes nouveaux, à analyser et interpréter des informations, en mobilisant des concepts, à transmettre le savoir-faire et des méthodes
Concevoir, évaluer et proposer un système de culture multiperformant : proposer et évaluer des ITK ; adapter la conduite d’une culture ; mettre en œuvre des interventions culturales.
Organiser l’activité de production : optimiser la politique d’achat et de vente ; assurer la qualité de l’activité ; conduire et suivre des expérimentations, accompagner des changements sociotechniques, éclairer des prises de décisions.