Niveau de sortie :
Niveau 3. Capacité à effectuer des activités et résoudre des problèmes en sélectionnant et appliquant des méthodes, outils, matériels et informations de base, dans un contexte connu, ainsi que la capacité à adapter les moyens d’exécution aux circonstances
Nous sommes un centre de formation professionnelle, notamment par apprentissage. Nous proposons des formations dans le domaine paysager du CAP au BTS ainsi que des certifications spécialisées en élagage et en construction paysagère. Notre public est composé d’apprentis d’horizons différents : scolaires, travailleurs handicapés, adultes en reconversion professionnelle. L’ouvrier du paysage ou le jardinier aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Les travaux d’aménagement couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes,…). Les travaux d’entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés. Les travaux sont réalisés sous le contrôle de la hiérarchie.
La formation "CAPA Jardinier Paysagiste" est une formation par alternance, nous avons donc constitué puis renforcé au fil du temps un vaste réseau composé de professionnels du secteur privé et public. Nous comptons également au sein de notre équipe pédagogique, des formateurs professionnels vacataires qui participent activement à la transmission des savoirs théoriques et pratiques adaptés aux exigences du monde professionnel auprès de nos apprentis. Nos référentiels intègrent, par ailleurs, les avis des professionnels qui veillent à l’articulation permanente entre les diplômes et la formation CAPA Jardinier Paysagiste en centre de formation et la réalité du monde du travail dans le domaine des espaces verts. Nous veillons, de facto, à adapter notre formation aux besoins des professionnels et aux transformations qui jalonnent le secteur paysager afin de préparer au mieux notre public à son insertion professionnelle. L’absence de diplôme, de réseau dans le monde professionnel ou encore l’isolement et la perte de confiance en soi sont de nature à discriminer les demandeurs d’emploi, à les éloigner du monde professionnel et à provoquer des fractures sociales. Or, partant du postulat que « personne n’est inemployable », leur remobilisation et un retour à l’emploi par la validation de compétences professionnelles en centre de formation et en entreprise sont les pierres angulaires de notre projet.
Des périodes de formation en centre de formation et en entreprise pe
Contenu
Enseignement professionnel
Agronomie, biologie écologie, physique et chimie : 2 heures. Etude de l'organisation et de la vie des végétaux, des caractéristiques des différentes espèces et de leurs exigences (sol, climat, exposition, arrosage)
Aménagement : 12 heures. Mise en place d'un aménagement paysager à partir de plans et de relevés topographiques. Initiation au piquetage, drainage, travaux de terrassement et de maçonnerie. Plantations et installations de mobiliers d'extérieur. Taille des végétaux, entretien du gazon, traitement des maladies.
Sciences et techniques des équipements : 2 heures. Utilisation et entretien du matériel de jardin en respectant les règles de sécurité.
Gestion de l'entreprise et de l'environnement : 0heure30. Fonctionnement d'une entreprise horticole, notions de contrat de travail, de statut, de protection sociale.
Langue vivante facultative : 100 heures / an.
Un stage en entreprise de 16 semaines dont 12 pendant la scolarité complète la formation des élèves de LP.