Maël, lauréat WorldSkills en Web Technologies et ingénieur full-stack
Mon expérience WorldSkills Plus, c’est une aventure humaine forte, qui ma permis de développer mes compétences (en web developpement) et de la résilience.
Comment t’es tu lancé dans la voie du numérique ?
J’ai découvert l’informatique par hasard à 9 ans. Je me suis passionné dès lors, et je me suis formé au développement web. J’ai passé un bac S (scientifique) puis un DUT Informatique. A 22 ans, après mon diplôme d’ingénieur en informatique de l’UTC (Compiègne 60), j’ai poursuivi par un master en design d’expérience utilisateur (UX designer).
Le numérique, c’est très vaste en termes de métiers possibles, alors il n’y a pas de formation unique. Choisir une licence en informatique ou un BUT informatique , assez généralistes, peut donner une vue d’ensemble avant de se spécialiser comme je l’ai fait.
En quoi consiste le métier d’ingénieur développement ?
Pour exercer ce métier, il faut être curieux des nouvelles technologies et tendances web et aimer apprendre à se servir de nouveaux outils.
Le métier d’ingénieur développement peut être différent selon la taille de l’équipe ou l’entreprise. Dans les grosses structures, le travail est organisé et plus spécialisé avec une liste de tâches, attendus visuels et fonctionnels précis ou spécifiques. En travaillant dans des plus petites structures, on peut avoir l’opportunité d’accéder à une plus grande variété de missions : design, gestion de projet, maintenance etc…
Pourquoi conseillerais-tu à un jeune de participer aux WorldSkills ?
J’ai participé à la compétition Wordlskills dans le cadre du parcours + ; celui dédié aux personnes en situation de handicap. J’ai eu la chance que nous ne soyons pas nombreux, ce qui a facilité les épreuves ; j’étais donc serein. Ma vraie satisfaction est la qualité du travail rendu. Je suis très fier de mon classement : j’ai remporté la médaille d’or à la finale nationale à Marseille en 2025 dans la catégorie Web Technologies.
Si je devais résumer mon expérience WorldSkills, je dirai que c’est une aventure humaine forte, qui permet de développer ses compétences et sa résilience. En plus d’être une carte de visite très efficace pour le recrutement, cela permet de gagner en confiance en soi sur ce que l’on peut apporter en entreprise.
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