Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal

Certificat 1
Comptabilité financière : écritures d’inventaires ▪ Organiser et contrôler la comptabilité - Procéder aux travaux de régularisation : dépréciations, provisions, cessions, amor tissements, comptabilisation de l’impôt, ajustement des comptes de gestion et de bilan - Actualiser ses connaissances en lien avec la réglementation. Gestion informatisée avec Sage Compta : gestion des immo bilisations, des abonnements, édition des documents compt ables : grand livre, balance, comptes sociaux. Gestion de la paie ▪ Collecter et calculer les variables : salaire de base, heures supplémentaires et complémentaires, accessoires : primes, avantages, remboursement professionnel - Réductions, congés payés, arrêts maladie, retenues, cotisations - Etablir et contrôler le bulletin de paie. ▪ DSN, la participation-formation continue, la taxe sur les salaires ▪ Gestion informatisée avec Sage paie et le SAS Silaé ▪ Les relations collectives et individuelles du salarié et de l’employeur - Le recrutement - Les différents contrats - La rupture - Le contentieux
Certificat 2
Droit des sociétés – Droit commercial ▪ Principaux types de sociétés - Constitution, fonctionnement, contrôle et dissolution – Les contrats : classification, conclusion, la force du contrat - Droit pénal des regroupements des affaires. Fiscalité de l’entreprise ▪ Etablir et contrôler les déclarations : TVA, CET, taxe sur les véhicules, IS, IR, taxe sur les salaires, liasse fiscale : détermination du résultat f iscal – Le contentieux - La procédure collective - Assurer une veille f iscale permanente. Gestion informatisée : Microsoft Excel et Internet Comptes de groupe ▪ Introduction à la comptabilité de groupe ▪ Être à l’aise avec le vocabulaire comptable et financier en Anglais.
Certificat 3
Analyse financière ▪ Analyse de l’activité et de la performance : SIG, capacité d’autofi nancement, la variabilité des charges et le seuil de rentabilité. ▪ Analyse de la structure financière et de l’équilibre financier  ▪ Analyse de la liquidité et de la solvabilité – trésorerie prévision nelle - Les tableaux de flux – Réalisation du tableau de bord. ▪ Gestion informatisée ▪ Les coûts complets - Les coûts partiels - Le modèle à base d’activité - Le modèle des centres d’analyse - L’imputation rationnelle des charges de structures -L’analyse marginale. ▪ Notion d’organisation - Maîtrise des ressources et des compétences de l’organisation – Contrôle interne - entreprise apprenante - Les diverses théories économiques de la firme - Facteurs structurels et situationnels - ▪ La dissonance cognitive et changement des valeurs et des mentalités - La motivation au travail - Analyse de la satisfaction de l’individu au travail - Les conflits en milieu de travail - Le choix d’une structure - La pratique de la décision au sein de l’organi sation - Styles de direction - La notion de stratégie - Le diagnos tic stratégique - Introduction à la communication dans les organisations