Titre professionnel assistant ressources humaines – Assistant Ressources humaines Option IT

Module : La production de documents- 14H

• Mettre à jour les dossiers individuels du personnel
• Élaborer les documents internes en lien avec la fonction RH
• Préparation des dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
• Rédiger des profils de poste

● Module : Word- 7H

• Utiliser le logiciel de manière efficace et pour la production de document officiel

Excel - 21H
Powerpoint -7H
Environnement entreprise et RH - 14H

• Rôle et mission du RH au sein de l’entreprise

Gestion, organisation et planification - 21H
Collecte de l’information - 7H
Droit du travail- 14H
Initiation au développement- 21H

• Les différents métiers de l’IT
• Comprendre les différents langages et leur utilité`
• Vocabulaire de l’IT

Droit informatique- 7H
Informations chiffrées de gestion -28H
Obligations légales - 35H
Rémunération - 35H
Rémunération spécifique profils IT - 21H
Charges et déclarations sociales - 21H
 Rupture de contrat - 21H
Recrutement - 35H

• Recruter de nouveaux collaborateurs
• Définir les profils et rédiger les offres
• Préparer et conduire un entretien
• Connaitre la réglementation en matière de recrutement
• Connaitre les différentes méthodes de sourcing des profils IT
• Comment convaincre et évaluer un profil
• Établir un programme d’intégration

Réseaux sociaux et sourcing - 21H

• Recruter grâce aux réseaux sociaux
• Utiliser les CVthèques
• Recherches booléennes
• Rédiger des messages d’approches et relances

GEPP - 21H

• Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel
• Planifier et suivre les entretiens obligatoires
• Participer à l’élaboration d’outils de pilotage
• Actualiser les outils RH
• Le bien être au travail (satisfaction, évènements….)

Ingénierie de la formation - 28H

• Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives
• Récolter les besoins, organiser les formations, s’assurer de la satisfaction du personnel
• Assurer le suivi budgétaire des actions de formation
• Mettre en place une veille sur la législation liée à la formation professionnelle
• La formation dans le milieu de l’IT

Management - 28H

• Participer à la définition et à la mise à jour des documents et procédures internes
• Faire preuve de neutralité, souplesse et rigueur dans les échanges
• La gestion des personnes au quotidien

Communication- 28H
Évaluation en cours de formation et examen- 21H