Titre professionnel assistant ressources humaines

Informations et objectifs

Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances...

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Contenu de la formation

La production de documents
Google Docs
Google Sheets
Google Slides
Gestion, organisation et planification

• Créer des outils de gestion et planification efficaces et performants
• Savoir utiliser chatGPT et formuler un prompt

Droit du travail

• Appliquer les procédures en matière d’administration du personnel
• Rechercher une information juridique dans une source de référence
• Assurer une veille juridique et sociale

Initiation au développement

• Les différents métiers de l’IT
• Comprendre les différents langages et leur utilité`
• Vocabulaire de l’IT

Informations chiffrées de gestion

• Assurer la gestion et le suivi du temps de travail
• Récolter et analyser les informations de gestion

Obligations légales

• Droits et obligations
• Règles de confidentialité
• Préparer les élections professionnelles
• Sécurité des données / RGPD

Rémunération
Rémunération spécifique profils IT

• Mettre en place une politique salariale adaptée au domaine
• Les clauses spécifiques à l’IT

Charges et déclarations sociales

• Réglementation et sources de références
• Mettre en place une veille

Rupture de contrat

• Les conditions
• Évaluer les indemnités de fin de contrat
• Gérer les départs

Recrutement

• Recruter de nouveaux collaborateurs
• Définir les profils et rédiger les offres
• Préparer et conduire un entretien
• Connaitre la réglementation en matière de recrutement

Réseaux sociaux et sourcing

• Recruter grâce aux réseaux sociaux
• Utiliser les CVthèques

GEPP

• Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel
• Planifier et suivre les entretiens obligatoires
• Participer à l’élaboration d’outils de pilotage

Ingénierie de la formation

• Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives
• Récolter les besoins, organiser les formations, s’assurer de la satisfaction du personnel
• Assurer le suivi budgétaire des actions de formation

● Module : Management - 28H

• Participer à la définition et à la mise à jour des documents et procédures internes
• Faire preuve de neutralité, souplesse et rigueur dans les échanges
• La gestion des personnes au quotidien

Communication

• Mettre en place un processus de communication avec sa hiérarchie, les services de l’entreprise et le personnel
• Communiquer de façon ouverte, positive et constructive
• Diffuser les informations légales

Informations sur l’établissement

ForEach Academy

Adresse :

393 Rue du Général de Gaulle 59700 Marcq-en-baroeul Voir l’itinéraire

Téléphone :

0320748730

Email :

campus-lille@foreach-academy.fr

Métiers correspondants

Cette formation prépare à exercer les métiers suivants :

• Chargé/e de recrutement en agence d’emploi
• Responsable du recrutement
• Chargé/e de recherche en recrutement
• Assistant/e en ressources humaines
• Responsable de formation

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