Titre professionnel assistant ressources humaines

Informations et objectifs

Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances...

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Contenu de la formation

La production de documents

• Mettre à jour les dossiers individuels du personnel
• Élaborer les documents internes

Google Docs, Sheets, Slides
Environnement entreprise et RH

• Rôle et mission du RH au sein de l’entreprise

Gestion, organisation et planification

• Créer des outils de gestion et planification
• Savoir utiliser chatGPT et formuler un prompt

Collecte de l’information

• Collecter et sélectionner les données pour élaborer des documents de gestion RH
• Analyser les données

Droit du travail

• Appliquer les procédures
• Rechercher une information juridique
• Assurer une veille juridique et sociale

Initiation au développement

• Les différents métiers de l’IT
• Comprendre les différents langages et leur utilité
• Vocabulaire de l’IT

Droit informatique
Informations chiffrées de gestion

• Assurer la gestion et le suivi du temps de travail

Obligations légales

• Droits et obligations
• Règles de confidentialité
• Sécurité des données / RGPD

Rémunération

• Paie
• Transmettre les éléments de variables de paie
• Recueillir les informations

Rémunération spécifique profils IT

• Mettre en place une politique salariale adaptée au domaine
• Les clauses spécifiques à l’IT

Charges et déclarations sociales

• Réglementation et sources de références
• Mettre en place une veille

Rupture de contrat

• Évaluer les indemnités de fin de contrat
• Gérer les départs

Recrutement

• Recruter de nouveaux collaborateurs
• Définir les profils et rédiger les offres
• Conduire un entretien

Réseaux sociaux et sourcing

• Recruter grâce aux réseaux sociaux
• Rédiger des messages d’approches et relances avec ChatGPT

GEPP 

• Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel
• Participer à l’élaboration d’outils de pilotage

Ingénierie de la formation

• Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives
• Récolter les besoins, organiser les formations, s’assurer de la satisfaction du personnel
• La formation dans le milieu de l’IT

Management 

• Participer à la définition et à la mise à jour des documents et procédures internes
• La gestion des personnes au quotidien

Communication

• Mettre en place un processus de communication avec sa hiérarchie, les services de l’entreprise et le personnel
• Communiquer de façon ouverte, positive et constructive
• La communication interne en ESN

Informations sur l’établissement

ForEach Academy

Adresse :

393 Rue du Général de Gaulle 59700 Marcq-en-baroeul Voir l’itinéraire

Téléphone :

0320748730

Email :

campus-lille@foreach-academy.fr

Métiers correspondants

Cette formation prépare à exercer les métiers suivants :

• Chargé/e de recrutement en agence d’emploi
• Responsable du recrutement
• Chargé/e de recherche en recrutement
• Assistant/e en ressources humaines
• Responsable de formation

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