Responsable ressources humaines
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arras
Informations et objectifs
- Identifier les indicateurs sociologiques-économiques-politiques-technologiques-juridiques en mobilisant une méthode d’analyse de contingence (taille de l’entreprise, secteur…) afin d’établir une synthèse des transformations RH contextuelles (emplois, métiers, conditions de travail…) et sociales (connaissances, état de santé, satisfaction…)
- Analyser ces caractéristiques économiques, stratégiques et sociales (entreprise, équipe…) en utilisant
Contenu de la formation
Matières enseignées
- Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
- Travaux pratiques en RH
- Management et organisation des entreprises
- Modèles et représentation de l’organisation
Conception classique
- Gestion des talents
- Organisation du travail et des activités
- Montage juridique et acteurs de la formation
- Institutions et acteurs de la formation pour adultes
- Expérience professionnelle
- Anglais
- Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
- Travaux pratiques en RH
- Management et organisation des entreprises
- Modèles et représentation de l’organisation
Conception classique
- Gestion des talents
- Organisation du travail et des activités
- Montage juridique et acteurs de la formation
- Institutions et acteurs de la formation pour adultes
- Expérience professionnelle
- Anglais
Informations sur l’établissement
CFA régional Jean Bosco
10 Rue Hubble 59262 Sainghin-en-mélantois Voir l’itinéraire
Métiers correspondants
Cette formation prépare à exercer les métiers suivants :
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