Responsable ressources humaines
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villeneuve-d'ascq
Informations et objectifs
Apprécier la situation de l’entreprise dans le domaine social à travers un cadre d’analyse stratégique afin de participer à la définition et/ou l’ajustement de la stratégie RH
- Déterminer des indicateurs en lien avec la stratégie RH définie dans l’optique d’élaborer des tableaux de bord sociaux
- Synthétiser les éléments quantitatifs des tableaux de bord sociaux à l’aide d’outils bureautiques dans le but de les soumettre à la Direction Générale
Contenu de la formation
Définition et analyse d’indicateurs sociaux
Pilotage de projet RSE
Accompagnement du changement
Animation du dialogue social
Optimisation de la rémunération
Contrôle du process paie
Mise en place et sécurisation de l’administration du personnel
Conseil auprès des opérationnels
Conception et déploiement d’un process de recrutement
Elaboration et organisation d’un parcours d’intégration
Déploiement du plan de développement des compétences
Pilotage de projet RSE
Accompagnement du changement
Animation du dialogue social
Optimisation de la rémunération
Contrôle du process paie
Mise en place et sécurisation de l’administration du personnel
Conseil auprès des opérationnels
Conception et déploiement d’un process de recrutement
Elaboration et organisation d’un parcours d’intégration
Déploiement du plan de développement des compétences
Informations sur l’établissement
M2I Maison internationale de l'informatique
4 Avenue de l'Horizon 59650 Villeneuve-d'ascq Voir l’itinéraire
Métiers correspondants
Cette formation prépare à exercer les métiers suivants :
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