Responsable en gestion administrative et ressources humaines
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lille
Informations et objectifs
- Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
- Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
Contenu de la formation
Module 1 : Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l'organisation- 192 heures
Pratiques professionnelles : Législation sociale
Gestion de l'information et de la relation : Communication et management
Langue vivante : Anglais
Gestion de l'information et de la relation : RSE / Gestion financière et culture entrepreneuriale
Module 2 : Mettre en oeuvre le processus et les outils de gestion du personnel- 68 heures
Techniques professionnelles : Gestion administrative
Pratique professionnelle : Cas de synthèse RH
Techniques professionnelles : Recrutement
Pratique professionnelle : Simulation de recrutement
Module 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain- 108 heures
Techniques professionnelles : Administration et gestion du personnel / Qualité sécurité environnement / Outils collaboratifs et participatifs
Module 4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales- 84 heures
Techniques professionnelles : Social et paie / "Option" Gestion Relation de service
Module 5 : Conduite de projet - 44 heures
Pratiques professionnelles : Législation sociale
Gestion de l'information et de la relation : Communication et management
Langue vivante : Anglais
Gestion de l'information et de la relation : RSE / Gestion financière et culture entrepreneuriale
Module 2 : Mettre en oeuvre le processus et les outils de gestion du personnel- 68 heures
Techniques professionnelles : Gestion administrative
Pratique professionnelle : Cas de synthèse RH
Techniques professionnelles : Recrutement
Pratique professionnelle : Simulation de recrutement
Module 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain- 108 heures
Techniques professionnelles : Administration et gestion du personnel / Qualité sécurité environnement / Outils collaboratifs et participatifs
Module 4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales- 84 heures
Techniques professionnelles : Social et paie / "Option" Gestion Relation de service
Module 5 : Conduite de projet - 44 heures
Informations sur l’établissement
CAMPUS PRO Euralille
141 Rue Berthe Morisot 59000 Lille Voir l’itinéraire
Métiers correspondants
Cette formation prépare à exercer les métiers suivants :
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