Responsable de gestion des ressources humaines

59 - lille

Durée :

3 ans

Niveau d'entrée :

Bac+2

Niveau de sortie :

Bac+3 / Bac+4

Informations et objectifs

Les deux premières années permettent d’acquérir les bases du métier : droit du travail et social, gestion administrative du personnel, GEPP, pilotage social, recrutement, ainsi que des notions en économie, gestion et management. La troisième année consolide ces acquis et développe une approche stratégique des ressources humaines. La formation prépare des Responsables RH capables d’accompagner les collaborateurs et de piloter la politique RH...

Contenu de la formation

BACHELOR 1
COMPÉTENCES FONDAMENTALES
  • Intégration Entreprise : organisation, services & hiérarchie
  • Fondamentaux des RH
  • Introduction au droit du travail
  • Recrutement
  • Gestion administrative du personnel
  • Dossier de l’entreprise
ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE
  • Communication globale
  • Economie d’entreprise
  • Comptabilité générale d’entreprise
  • Introduction au droit et organisation judiciaire
  • Techniques d’expression orale
OUTILS & PRATIQUES PROFESSIONNELS
  • Initiation à l’IA
  • Informatique : Pack Office, Canva…
  • Anglais
  • Mathématiques appliquées
  • Factory Game
  • Pratique professionnelle
BACHELOR 2
COMPÉTENCES FONDAMENTALES
  • Droit du travail et relations sociales
  • Recrutement
  • Gestion administrative du personnel
  • Initiation au pilotage social
  • Performance RH
  • Introduction à la GEPP
  • Initiation à la paie
  • Dossier de l’entreprise
ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE
  • Economie d’entreprise
  • Contrôle de gestion
  • Introduction à la gestion de projet
  • Introduction au management
  • Droit des contrats
  • Cas d’entreprise
OUTILS & PRATIQUES PROFESSIONNELS
  • IA en action
  • Informatique : Excel avancé, gestion des réseaux sociaux
  • Anglais
  • Outils de décisions statistiques
  • Factory Game
  • Pratique professionnelle
BACHELOR 3
ACTIVITE POLITIQUE DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION
  • Pilotage du recrutement
  • Sélection des candidats
  • Intégration des nouveaux salariés
  • Étude de cas
  • Mise en situation professionnelle
  • Dossier intégration d’un nouvel arrivant
ACTIVITÉ GESTION DES EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS
  • Plan de développement des compétences
  • Évaluation du personnel
  • Gestion des emplois et parcours professionnels
  • Études de cas
ACTIVITE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Marque employeur et expérience collaborateur
  • Veille juridique et réglementaire en droit social
  • Talent Game
  • Pilotage social
  • Masterclass RSE
  • Marque Employeur
  • Études de cas
ACTIVITÉ DIALOGUE ET NÉGOCIATION SOCIALE
  • Gestion des relations sociales
  • Communication RH
  • Gestion des contentieux
  • Études de cas
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES RSE
  • Management des hommes et des organisations
  • Cadre juridique de l’entreprise
  • Anglais
  • Pratique professionnelle en entreprise
  • Dossier professionnel

Informations sur l’établissement

ISCOM - MY DIGITAL SCHOOL - PIGIER - STUDIO M

57 Rue Pierre Mauroy 59800 Lille Voir l’itinéraire

0366060698

lille@ipacfactory.com

Métiers correspondants

Cette formation prépare à exercer les métiers suivants :

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