Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

59 - villeneuve-d'ascq

Durée :

1 an

Niveau d'entrée :

Bac+2

Niveau de sortie :

Bac+3 / Bac+4

Informations et objectifs

Certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré...

Contenu de la formation

Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
  • Analyser les besoins en recrutement et rédiger un cahier des charges conforme aux exigences légales
  • Mettre en œuvre des actions de prospection et établir des partenariats avec diverses institutions
  • Utiliser des outils de marketing RH et d’intelligence artificielle pour optimiser l’expérience candidat
Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
  • Qualifier les candidatures à l’aide d’outils et méthodes adaptés pour vérifier l’adéquation au poste
  • Conduire des entretiens de recrutement en adoptant une posture professionnelle
  • Suivre les candidatures via des outils de gestion (CRM, tableaux de bord)
  • Concevoir et mettre en œuvre un processus d’onboarding pour sécuriser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Accompagner le développement des compétences
  • Négocier des prestations RH en respectant les cadres réglementaires et les marges
  • Suivre les comptes clients et assurer leur satisfaction par des actions de fidélisation
  • Mettre en place des partenariats pour optimiser le recrutement de nouveaux talents
  • Gérer un vivier de candidats pour anticiper les futurs besoins de recrutement
Assurer la gestion administrative du personnel
  • Déterminer les éléments fondamentaux du droit du travail et gérer les aspects juridiques des contrats
  • Collecter et vérifier les variables de paie pour établir des bulletins de salaire conformes
  • Élaborer une stratégie de rémunération pour motiver les collaborateurs et améliorer la performance
  • Mettre en œuvre des actions de dématérialisation des processus RH dans le respect de la RGPD

Informations sur l’établissement

ECOR / ECAR

273 Boulevard de Tournai 59650 Villeneuve-d'ascq Voir l’itinéraire

0374958455

contact@ecor-education.com

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