Chargé de missions RH
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anzin
Informations et objectifs
- Analyser les contextes de travail au sein de l’entreprise
- Identifier les enjeux de l’entreprise en matière de RSE et de QVCT
- Organiser le déploiement des plans d’actions inclusion, diversité et QVCT
- Assurer le suivi des actions visant l’amélioration des conditions de travail
- Relayer auprès des équipes les initiatives et engagements de l’entreprise en matière de RSE et de QVCT
- Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation à la RSE et à
Contenu de la formation
BLOC 1 ORGANISER ET CONTRÔLER LA GESTION DE LA PAIE
•Veille réglementaire
• Variables de paie
• Application informatique de la paie
• Déclaration Sociale Nominative - DSN
• Management du service de paie
BLOC 2 ORGANISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
• Veille juridique
• SIRH
• Administration du personnel
• Les registres
• Management de la gestion RH
BLOC 3 PARTICIPER À LA POLITIQUE RH DE L’ENTREPRISE
• Dialogue social
• Epargne salariale
• Masse salariale et KPI
• Bilan social avec RSE
• Suivi du dossier professionnel
•Veille réglementaire
• Variables de paie
• Application informatique de la paie
• Déclaration Sociale Nominative - DSN
• Management du service de paie
BLOC 2 ORGANISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
• Veille juridique
• SIRH
• Administration du personnel
• Les registres
• Management de la gestion RH
BLOC 3 PARTICIPER À LA POLITIQUE RH DE L’ENTREPRISE
• Dialogue social
• Epargne salariale
• Masse salariale et KPI
• Bilan social avec RSE
• Suivi du dossier professionnel
Informations sur l’établissement
Ecole du commerce - PIGIER VALENCIENNES
164 Rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 Paris Voir l’itinéraire
Métiers correspondants
Cette formation prépare à exercer les métiers suivants :
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