Assistant Ressources Humaines
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arras
Informations et objectifs
- Rédiger une offre d’emploi (en mobilisant les outils d’assistance axés sur l’intelligence artificielle par exemple) répondant au besoin en recrutement et dans le respect des lois contre les discriminations pour la diffuser sur les canaux internes et externes
- Sourcer des candidats potentiels sur l’ensemble du web (médias sociaux et professionnels, job-boards généralistes ou spécialisés, etc.) dans le respect des lois contre les discriminations
Contenu de la formation
Activités visées :
- Participer au recrutement, de la rédaction de l’offre à l’organisation des entretiens
- Préparer l’intégration du nouveau collaborateur
- Assurer la gestion administrative des RH
- Participer au recueil des besoins en formation
- Organiser et évaluer les actions de formation
- Pallier aux besoins ou aux écarts de compétences en mobilisant le travail temporaire
- Collecter les variables de paie
- Traiter la paie et établir la DSN
- Participer au reporting RH
- Contribuer à la communication RH
Informations sur l’établissement
Métiers correspondants
Cette formation prépare à exercer les métiers suivants :
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