Emplois et recrutements générés par REV3

La prise de conscience écologique engendre de nouvelles manières de vivre, de travailler, de consommer. Les évolutions technologiques, environnementales et économiques créent de nouveaux métiers et en transforment d’autres. De nouveaux besoins en compétences apparaissent donc.

D’ici 2030 à 2050, les filières REV3 seront fortement créatrices d’emploi sur l’ensemble des Hauts-de-France. Les besoins en recrutement concerneront notamment les profils de techniciens (bac pro, BTS) et les profils de cadres et ingénieurs (bac +5).

Les recrutements se retrouvent particulièrement dans les secteurs

• l’agriculture et l’environnement
• le bâtiment et les travaux publics
• l’énergie (énergies renouvelables et nucléaire)
• l’automobile
• le transport
• la logistique
• le numérique
• l’industrie avec notamment le travail des métaux, l’industrie mécanique, la maintenance industrielle, l’industrie de transformation, la production de matériaux, l’électricité, l’électronique, l’électrotechnique…

• 3 000 à 5 000 emplois pour la filière du biométhane d’ici 10 ans
• 4 000 emplois dans la filière solaire-photovoltaïque d’ici 2030
• près de 13 600 emplois dans la filière de l’électromobilité d’ici 2026
• entre 30 000 et 67 000 emplois dans les filières de la transition énergétique (énergies renouvelables, bâtiments durables, mobilités durables) d’ici 2050
• entre 30 000 et 70 000 emplois dans l’économie circulaire (liée aux activités de la construction, de la plasturgie, du textile et de l’alimentation) d’ici 2050
• près de 300 000 emplois dans les smart grids d’ici 2050
• 2 000 à 9 000 emplois pour la filière recyclage des batteries de traction d’ci 2035 (en France)
• 50 000 à 150 000 emplois directs et indirects pour la filière hydrogène (en France)