Portraits sans visage
Cette activité permet de court-circuiter nos automatismes mentaux avant qu’ils ne collent une étiquette de genre sur un métier.
Public : Collégiens, lycéens (classes de 3e, 2de, 1re, Terminale pro)
Durée : 45 min
Objectifs :
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Déconstruire les stéréotypes de genre sur les métiers
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Orienter par les compétences et centres d’intérêt
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Favoriser la mixité dans les choix d’études et filières
Matériel
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4 à 6 fiches descriptives (1 par groupe de 4 élèves)
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Tableau / vidéoprojecteur pour mise en commun
Déroulement
1. Préparation (5 min)
Préparez des descriptions réelles de parcours professionnels atypiques. Exemples :
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Technicienne de maintenance industrielle
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Infirmier en service de réanimation
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Développeuse informatique en cybersécurité
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Éducateur de jeunes enfants en IME
⚠️ Supprimer : prénoms, pronoms « il/elle », adjectifs de genre, photos
Astuce : Choisir des métiers connus des élèves mais représentatifs de stéréotypes inversés pour maximiser l’effet “surprise”.
2. Travail en groupes (15 min)
Chaque groupe analyse une fiche et répond par écrit :
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Quelles compétences, qualités, centres d’intérêt ressortent ?
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Selon vous, ce métier est-il plutôt exercé par un homme ou une femme ? Pourquoi ?
3. Mise en commun (15 min)
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Chaque groupe présente ses réponses
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Révélation progressive du genre réel (photo + prénom si possible)
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Questions ouvertes pour faire réfléchir :
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« Qu’est-ce qui vous a orienté vers « homme » ou « femme » ? »
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« Est-ce que certains métiers semblent adaptés à un genre ? Pourquoi ? »
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« Qu’est-ce que ça change de savoir que des femmes ET des hommes exercent ce métier ? »
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4. Débriefing (10 min)
Apports attendus :
- Les élèves découvrent leurs automatismes stéréotypés
- Passage des préjugés aux compétences : ce qui compte, ce sont les aptitudes, pas le genre
- Dégenrer des métiers : la patience, la force, empathie… sont des qualités universelles
Évaluation observable :
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Les élèves citent 2-3 stéréotypes qu’ils ont repérés chez eux
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Reformulation possible : « Ce qui compte = mes compétences, pas mon genre »