Un nouveau partenariat pour rapprocher les jeunes des métiers du BTP
À l’occasion de l’événement « Avec le BTP durable, mon métier a de l’avenir en Hauts-de-France » organisé par la Région Hauts-de-France, Proch’Orientation et le CCCA-BTP Hauts-de-France ont officialisé la signature d’une convention de partenariat.
Un partenariat au service de l’orientation et de l’emploi
Pour répondre aux mutations du secteur et ses besoins en emplois, le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics) et Proch’Orientation unissent leurs forces pour sensibiliser les jeunes scolaires aux nombreuses opportunités offertes par le bâtiment et les travaux publics.
L’objectif ? Renforcer l’attractivité des métiers du BTP, accompagner les jeunes dans leur orientation et répondre aux enjeux de la transition écologique et numérique.
Les jeunes des Hauts-de-France bénéficieront d’un accès privilégié à l’information sur les métiers et les formations grâce à des outils pédagogiques ludiques, ainsi qu’à des immersions en entreprise notamment pendant les vacances scolaires. Le développement du réseau d’ambassadeurs et d’entreprises locales facilitera les rencontres entre les jeunes, les acteurs de l’orientation et le monde économique.
Fortement engagé dans la promotion et le développement de l’apprentissage et de la formation professionnelle dans les métiers du BTP, le partenariat permettra de déployer plus de moyens pour favoriser la valorisation des métiers dans le cadre, entre autre, des sélections régionales Worldskills portées par Proch’Orientation.
Une collaboration mise en valeur à l’occasion du Salon BTP durable,
Simon JOMBART Conseiller régional délégué à l’orientation
et Éric Routier membre du conseil d’administration du CCCA‑BTP
Un secteur aux nombreuses perspectives
Le BTP offre de riches perspectives de carrière, au cœur de la transition écologique et de l’innovation. Le secteur se transforme pour adapter les infrastructures aux changements climatiques ou participer aux mobilités durables. Il ne se limite plus aux savoir-faire techniques : il intègre désormais des compétences numériques et écologiques.
Ces perspectives sont ouvertes à tous, y compris aux jeunes filles et aux femmes ! Elles représentent aujourd’hui que 3,5 % des salariés dans les métiers de production, techniques et d’encadrement de chantier. La mixité est un enjeu clé de ce partenariat, pour accueillir davantage de femmes dans les métiers techniques.
Stéphanie Chartier, Chargée de Mission Territoriale sur le Salon BTP durable de la région Hauts-de-France en novembre 2025
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